Formation

  • Anticiper vos besoins en compétences
  • Former votre équipe
  • Optimiser votre budget formation
  • Construire votre plan de formation

Méthodologies de travail


Analyse des besoins en compétences
Cahiers de charges
Ingénierie de formation
Plan de formation
Formations Intra sur mesure
Formations inter organisation

Conseil

Thèmes de formation, à titre d'exemples

Développement des Structures de l'Economie sociale et solidaire (ESS)

Gestion de projet
Projet global de structure
Projets de développement et d'adaptation au contexte
Outils de pilotage et de gestion
Processus et procédures de production et de circulation des informations et des données
Optimisation et rationalisation de l'organisation
Cohérence et pertinence de fonctionnement
Mobilisation et participation
Outils de financement
Image et communication externe
Statuts et règlement intérieur




Gouvernance des Territoires et des Organisations

Ethique et gouvernance
Acteurs et partenaires
Territoire d'actions
Partage des valeurs
Partage des responsabilités et des décisions
Représentativité et qualités des membres
Fiches de poste et référentiels d'activités (y compris bénévoles et élus de structure ESS)
Transparence : risques, enjeux et pratique
Processus et procédures de circulation des informations et des données
Confiance et lien social : risques, enjeux et pratique
Besoins et Outils de communication interne




Développement des Territoires Ruraux

Initier et organiser un diagnostic territorial
Réaliser des études préalables aux changements
Gestion de Projets de territoire
Mise en place et gestion de Programmes multi sectoriels
Cohésion et lien social : enjeux, risques et pratiques
Participation citoyenne et Gouvernance (cf détail ci dessous)
Événements citoyens : enjeux, risques et pratiques
Gestion territoriale des Emplois et des Compétences
Pôles de compétences et d'activités
Image et communication de projets territoriaux






Développement durable (DD)

Le concept et l'histoire du développement durable
Le développement durable, du global au local
Engager son organisation ou son territoire dans une démarche de développement durable
L'Agenda 21, du concept à l'action
Les paramètres d'analyse des trois thématiques : économique, social et environnement
Les différentes normes et outils du développement durable
Le développement durable, du concept ou projet de structure
Les postes clés de l'intégration du développement durable
Mobiliser une équipe autour d'un projet de développement durable
Mettre en place et animer une gouvernance interne
L'éthique et l'engagement sociétale
Développement durable et logique de progrès permanent
La norme ISO 26000 de Responsabilité Sociétale




Notre engagement qualité de formation

Toutes nos formations :
Bénéficient d'une ingénierie de formation après une analyse précise de vos besoins
S'appuient sur des outils et des exemples très concrets.
Font référence à la norme AFNOR NF X 50-760 relative à la Qualité de l’offre de formation
Font l'objet d'une proposition écrite détaillée